Opinions

Since 2005 the castells workshops organised by the TeamtTowers Team have become an integral part of the Sport and Society in Spain class at the IES Study Abroad programme. Students from universities across the USA are given a fascinating insight into this cultural activity and have the opportunity to experience human tower building first hand. The students debate the role of this activity in Catalan society and question whether castells could be defined as a sport.

These workshops have been extremely successful in educational terms and are delivered very professionally by experts who communicate not only the historical and cultural significance of the activity, but also its application to everyday life through the values of teamwork, commitment and trust.

  Dr Chris Kennett
  Professor, IES Barcelona

....and to share in the tower building experience.

You cannot imagine how much you changed little Tamar’s life in your short
stay here. While the experience was very, very moving for all of us, she is
still walking around with her huge smile and feels confident in a way that
she never did before. The awkwardness of the middle child is all but gone,
and she feels she has “shone” in her own unique way. Many, many thanks for
the amazing gift you left with us, both faixa, and the experience....

Wendy
Jerusalem

TUVIMOS CON TEAM TOWERS UNA EXPERIENCIA INOLVIDABLE…
Al organizar nuestra convención comercial, no nos fue fácil encontrar una actividad lúdica, que además de fomentar el espíritu de equipo , permitiera hacer participar a mas de 200 personas .
¡ Con los Castellers de Team Towers lo conseguimos!. Unimos tradición y diversión. Además de pasarlo fenomenal, aprendimos que la unión hace la fuerza y gracias al trabajo en equipo se construyen grandes cosas.
Al principio nos parecía imposible que pudiéramos construir una torre e incluso nos parecía arriesgado, pero luego fue increíble ver lo mucho que se aprende y se realiza en tan poco tiempo.
Una experiencia inolvidable , a repetir y que por supuesto recomiendo.
Saludos,
Marta Fernández
Marketing Manager
ASTRALPOOL

web: www.manyanet-vilafranca.org

Vilafranca del Penedès, 13 de juliol de 2005

Benvolgut Senyors,

Ens adrecem a vostès amb aquestes quatre ratlles, per agrair que ens hagin ofert molt amablement la possibilitat de fer un “Taller de Castells“.

Una vegada feta l’avaluació de la sortida, li comuniquem que la valoració és molt positiva, ja que és una manera divertida, lúdica i dinàmica d’apropar i de fer conèixer als nostres alumnes el món dels castells, que és una tradició tan nostra i arrelada a Vilafranca. Per tant, ens plantegem de repetir l’experiència en altres ocasions.

A continuació, us enviem una mostra de les fotografies que van fer el dia de la sortida.

Tot reiterant el nostre agraïment els saludem atentament,

P. Agustín Giménez Els Monitors

Impressiones / ideas mias sobre la actividad de Teamtowers Activities .

Viví en Catalunya durante tres años hasta el año pasado. Fui casteller en la colla de Castellers de Vilafranca y me aficcioné por los castells y el espiritu de conseguir juntos una meta tan impressionante, un castell difícil como por ejemplo un quatre de nou net o un tres de deu.

Muchos amigos alemanes mios, quienes me visitaron en Catalunya y vivían Castells, también “fliparon” al verlo y sentir la tensión en la plaça, como todo un pueblo vive y contribuye en los castells.

Como Fèlix es un buen amigo mio, sabí desde el início hace un par de años, de sus planes de montar una empresa de castells para actividades de Teambuilding. Siempre me gustó, porque hay pocos equipos, pocos deportes en que cada uno pueda participar y contribuir en la meta comun, sea un niño de cinco años o una persona mayor de 70. Cada uno tiene su posición en el castell, cada uno puede contribuir, tiene que esforzarse, para que la meta de toda la colla, el castell tenga éxito.

Esta actividad de trabajo en equipo tiene muchos paralelismos con el funcionamiento de una empresa. Si toda la plantilla se esfuerza, si todos trabajan juntos y no uno contra el otro o un departamento contra el otro, la empresa tendrá éxito. La meta comun de disfrutar trabajando en una empresa éxitosa, para asegurar el puesto de trabajo de cada úno, para cobrar bien, se puede realizar.

En estos momentos en Alemania hay mucha discussión sobre desempleo. Empresas cortan las
gratificaciones y las rentas de sus empleados. Fábricas en Alemania cierran y son re-establecidos en otros países del Este de Europa o en Asia. Creo que la misma tendencia existe en España y en todo Europa.

En muchas empresas hay una falta grave de trabajo en equipo. No funcionan bién porque uno no confia en el otro. La gente tiene miedo por su puesto de trabajo. Cada úno está en busqueda de su beneficio personal y no en el beneficio de todo el mundo.

Ahora mucha gente dirá:
“Hacer Castells es un hobby. Trabajar en una empresa es para mantener a si mismo y a la família. Es otra cosa.”
Es verdad.
De todas maneras estoy convencido de que la mayoría de las sociedades, sean empresas, clubs, escuelas, cualquier equipo,
¡Puede aprender un montón del espiritú de las collas de Castells !

Aquí entra Teamtowers.

Yo tuve la posibilidad de participar en unos Workshops de Castells. En Freixenet participé como miembro del team técnico en la actividad con una multinacional. Había gente de toda Europa: Españoles, Alemanes, Italianos, Ingleses, Noruegos...

Casí nadie había visto un castell en su vida. Desde luego que al início no les gustó mucho la idéa de subir encima de un compañero de trabajo a quien no conocían hasta entonces. Tampoco se podían imaginar de conseguir un castell ellos mísmos.

Cuando los técnicos, sobre todo Fèlix Miret, les explicaron poco a poco cada posicción del castell, les empiezaba a interesar la estructura y el funcionamiento de los castells. Y sin poder pensarselo demasiado, uno detrás otro, estubieron dentro de un castell ellos mismos. Conseguieron un castell de unos cuantos pisos con los compañeros nuevos.

Para mi ha sido una experiencia tan impresionante que hicimos lo mismo el dia de mi boda. Teníamos miedo de que los invitados, como la majoría no se conocian, muchos ni hablaban el mismo idioma, se comportarían demasiado formal; que se aburrirían.

Después de salir de la íglesia les montamos uno encima del ótro: Españoles, Alemanes y Brasileños. ¡Un éxito total!
Creo que nunca olvidaran este día con tanto toque humano. Nos lo pasamos bomba.